视频会议系统三大应用趋势

2019-05-16  来自: 黑龙江省东奥龙智能系统开发有限公司 浏览次数:188

通信已不再是云视频会议的主战场,围绕企业业务开展定制化的服务模式,为企业构建新的视频通信平台,并促进企业业务模式创新成为云视频会议进入企业的主要形式,通过这种方式,云视频会议正在不断地深入企业业务系统,并为企业带去巨大改变。

基于云视频会议开展远程客户服务、远程招聘、远程培训正在成为云视频会议应用的三大趋势。

视频服务——基于云视频通信的业务创新

视频会议在企业中承担远程通信的功能,云计算技术的成熟,大幅减轻其投入成本和使用难度,这一变化大幅提升了云视频会议的使用率,高频的使用让云视频会议的应用发生了巨大变化。

某金融机构为解决企业内部信息沟通,希望基于云视频会议搭建企业内部视频通信平台,云际视界承担起云视频通信平台的建设工作,在需求会谈上云际视界发现该金融机构内外部的信息沟通长期处于高频之中,对云视频会议的应用也高于其他企业,为该金融机构提出了一个集合对内和对外一体的云视频通信方案,金融机构考量后选择引入云视频在线服务,在方案落地后,远程视频服务获得了多个大型客户的认可,获得一致好评。

此后金融机构通过有效评估,发现引入云视频会议开展新的服务线,可节约企业大量的差旅费用,并提升信息传达完整性,在金融市场中具有极强的竞争力,此后该金融机构继续扩建云视频在线服务点。同样这一举动也受到了金融行业的关注,多家金融机构相继尝试搭建自己的视频服务。

上述案例只是金融行业的单一案例,在很多行业,远程视频服务都具备很大的潜力。

远程培训——远程教育成熟领域

互联网高速发展使人们在远程沟通上发生了巨大变化,在教育领域,人们基于云视频会议开展远程教育,旨在达到教育均衡性的同时,实现高效的教育模式,不过在复杂的教育市场,这一行为还在不断探索中。

远程培训

不过在企业内部培训中,远程培训日益成熟化,通过云视频会议进程远程培训能大幅提升企业培训效率,还能节约企业培训成本。

远程招聘——企业人力资源信息化进程

远程招聘模式正在成为专业人力资源机构的主要模式。专业人力资源机构追求高效、快速锁定求职者,面试作为关键环节,传统面试需要求职者前去特定地点,需要招聘者安排场地和时间进行面试,这样的工作流程时间过长,还浪费求职者很多时间。云视频会议的成熟应用使得专业人力资源机构开始关注远程面试。

面试工作占比

早期大型企业人事部门为节约时间,在面试的初试的过程中开始逐步尝试远程面试,在互联网时代,人们乐意接受这样快速而便捷的远程面试,远程面试逐步的在企业中普及。在通信技术的快速发展中,远程面试的应用会越来越多,目前越来越多的人事部门开始尝试远程面试。

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